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 경북바이오산업연구원(이하 연구원)은 직원들의 참신한 아이디어를 경영혁신의 창구로 정착시키기 위해 GIB 제안제도를 도입하여 운영하고 있다.
 
 연구원은 지난 23일 외부 전문가가 참여한「GIB 제안심의위원회」를 개최하여 총 6건의 우수제안을 최종 선정했다고 밝혔다.
 
 채택된 제안은 “경영혁신을 위한 자유주제로 월 1회 발표하는 직원 순환 강사제”, “자체 역량강화를 위한 연구회(소집단) 구성 및 운영” 등 총 6건 이었다.
 
 지난 해 까지는 직원들의 제안 아이디어가 제도화되지 않아 체계적인 시행 및 처리 결과의 반영에 한계가 있었으나 올해부터는 제안 → 보상 → 시행에 이르는 구체적인 기준이 마련돼 가시적인 성과가 기대된다.
 
 연구원 석현하 원장은 합리적인 보상과 혁신을 체험하도록 돕는 제안제도는 직원 사이의 소통을 이끌고 긍정의 문화를 심어주는 동력이 된다며 “앞으로도 직원들의 창의적인 아이디어 발굴에 노력해 나갈 것”이라 밝혔다.