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류병원이 노동부 대구지방노동청이 주관하는 노사문화 우수기업 경진대회에서 2007년도 노사문화 우수기업으로 선정됐다.

2007년 8월 13일 대구지방노동청에서 가진 경진대회는 1차 서류심사를 통과한 기업을 대상으로 노사관계, 노사문화 실천요소 등 4개 분야에 대해 이뤄졌다.

류병원은 하나 되는 우리, 도전하는 우리, 지역사회와 함께하는 우리라는 최고경영자의 노사관을 바탕으로 임직원과 노·사가 함께 참여하는 열린 경영 실천을 적극적으로 추진하는 등 열린 경영과 근로자 참여 활동이 큰 영예의 결실을 이룬 것이다.

류동근 원장은 “오늘의 이 기쁨은 모든 류병원 가족들 덕분이다”며 “앞으로도 류병원은 참여와 협력의 선진 노사문화를 선도하고 사회적 책임을 다하며, 지속적으로 성장하는 기업으로 발돋움함으로써 기업과 근로자가 살아가고 있는 이 사회의 발전도 함께 생각하여 모두가 같이 성장해 나가는데 앞장서는 기업으로 발전해 나갈 계획이다”라고 밝혔다.

노사문화 우수기업 선정 제도는 정부가 협력과 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 발굴해 금융, 재정, 행정상의 다양한 인센티브를 부여하는 제도로, 2007년 노사문화 우수기업으로 선정된 류병원은 우선 정부가 공인하는 인증서와 인증패를 수여받고, 3년간 행정?재정상으로 세무조사 유예, 정부물품 조달 등 적격심사, 중소기업 정책자금지원, 근로자의 날 정부포상 선발시 가점 부여, 중소기업 구조개선자금, 직업훈련 시설장비 구입비 자금지원 우대 혜택, 은행융자나 대출시 대출금리 등 우대, 신용평가시 가산점 부여 및 신용보증시 보증한도 우대 등 금융상의 우대 등을 받게 됐다.