안동시(시장 김휘동)는 기존 공무원조직과는 차별화 한 “탈 공무원화” 된 파격적인 전문조직이 탄생한다.

기존의 조직구조로는 빠른 미래변화를 예측하고 대응전략을 수립하는데 한계가 있어 지난해 경북도청 소재지 이전 확정과 더불어 미래 천년을 준비하기 위해 미래지향적인 리베로(Libero) 조직인 “미래전략팀”을 2009. 3. 5일 출범 시켰다.

미래전략팀(팀장 김태우)은 업무영역이나 제도에 구애 받지 않고 시책 및 국책사업을 선점하여 안동시의 무한 성장 동력을 발굴하기 위해서 미래지향적인 전문조직이 필요하다는 김휘동 시장의 비젼에서 출발하였다.

특히, 이번에 전담배치 된 3명은 안동시 1,300여 공직자를 대상으로 직위공모를 통해 7대 1의 경쟁을 뚫고 최종 추천된 우수한 직원으로 모두 최고 학부를 졸업했고, 또한 다양한 행정경험과 창의적인 업무수행능력은 물론 담당업무에 대하여 열정을 갖고 업무를 수행해온 것이 미래전략팀에 발탁이 된 동기가 되었다고 밝혔다.

안동시는 미래전략팀 신설을 계기로 공직사회의 경직성과 얽매인 제도의 틀을 벗고 리베로((Libero)의 역할을 부여하여 무한경쟁의 시대에 전국에서 최고로 경쟁력이 있는 조직으로 만들어 나갈 계획이라고 밝히면서,

앞으로 미래전략팀은 광역경제권 발전계획 전반에 걸친 장기비젼의 도출과 3대 문화권 문화·생태 관광기반조성사업, 신 발전지역종합계발계획 등 지역발전을 위한 시책추진은 물론 안동시가 나아가야 할 방향에 대한 신성장 동력 과제 발굴도 미래전략팀의 주요 임무이다.